据统计年鉴显示，近几年来，中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右，这意味着大概只有约1/3的博士毕业生未获得高校教职。

　　博士毕业，学历可能是你任教于高校的基础起点，却是进企业的闪光点，那为什么还有很多人挤破头也想进高校？

　　我们先来看高校与企业的优缺点。

　　企业的优势

　　钱多：企业一般要比学校钱要多一些，这也是大多数博士毕业去企业最主要的原因，毕竟博士毕业年龄一般都比较大了，养家糊口的压力比较大。

　　晋升机会好：目前企业博士数量还是相对较少，学历优势可以在短时间内取得比较好的晋升和受重视机会。

　　企业的劣势

　　时间不自由：目前绝大部分国内企业和研究所加班都是常态，企业时间相对不自由。

　　专业很难对口：博士课题一般做的都是比较细的一点，而企业一般强调工程应用，所以很难正好找到非常对口的岗位，大概率都要重新学。

　　真正需要博士的企业并不多：很多企业虽然招聘博士，但是去了都是干一些工程上的事情，其实这些岗位并不需要多少创新，往往硕士都能很好的胜任，博士去了可能并不能找到用武之地。

　　天花板低：企业的发展天花板相对高校较低，可能10年后职级和收入并不能有很大的提高。

　　高校的优势

　　科研环境比较熟悉：可以很快的进入角色，上手快。

　　时间相对自由：虽然有部分学校要求新老师坐班，但是时间还是比企业相对自由，相当于自己给自己打工。

　　天花板高：我认为这是高校最大的优势。

　　高校的劣势

　　教职难拿：目前国内内卷严重，好学校的教职非常难拿，一些二本相对要好一些。

　　科研压力大：国内普遍非升即走，这就导致年轻老师压力非常大。

　　起步收入较低：在同一地区，高校待遇一般比企业要低一些。

　　有些人读博就是奔着进高校

　　对于就业选择，一些在读博士生就直接表示，当初自己读博就是为了进高校，是目标决定了行为。

　　至于为什么放弃企业的高薪，因为从两个人讨论过读博亏不亏的问题后，最终得出结论“对于家境一般的家庭，读博真的是一个不错的选择”，进入高校，工科的老师很多能做一些横向的项目，做得好的话这些收入也很可观。老公读博的几年攒下了30多万，自己积累10多万，算是衣食无忧。

　　在没有轻松又稳定又收益高的工作选择下，当大学老师真的不失为一个折中的选择。只要你的成果还行，学历背景还行，进高校任教的机会还是很大的。